机构人员招聘

一、 认证机构坐班人员

1. 审核部合评计调岗

(1) 核对客户提交的申请资料，确认申请资料是否满足受理要求；

(2) 审核方案的策划和实施，审核通知的发放及排审的上报工作；

(3) 对审核员的管理和对分公司合评计调岗的管理。

2. 技术部人员管理岗

(1) 人员的初始能力和专业能力的评价和持续评价；

(2) 审核人员注册、年度确认和再注册的管理工作；

(3) 对分公司人员管理岗的管理。

3. 技术部技术管理岗

(1) 负责机构管理体系运行；

(2) 负责机构认证许可业务范围的管理，跟国家认监委对接；

(3) 负责机构认可业务范围的管理，跟国家认可委对接。

(4) 负责机构业务范围的扩展、新业务范围的研究、专业技术文件的更新工作。

4. 技术委员会（阅卷/认证决定岗）

(1) 阅卷岗负责案卷的审阅，问题汇总和组长能力的提升；

(2) 认证决定岗负责对阅卷结果的检查和对阅卷岗能力的持续提升；

(3) 认证决定岗负责每次审核的认证决定；

(4) 认证决定岗负责组织每月的技术培训。

5. 市场部客服岗

(1) 机构获证客户的日常维护并监督指导分公司客服人员的工作；

(2) 客户数据分析和汇总、行业动态信息的收集和分析；

(3) 认证客户的二次开发。

6. 对于上述岗位的任职要求

(1) 资质经验：具备QES、IT、IS、En、FW任意一项专业资格，且持证从业年限三年以上，熟悉认证行业业务流程及审核、技术工作规范；

(2) 学历要求：本科及以上学历，持有学士学位证书，学历学信网可查；

(3) 年龄要求：30-45周岁；其中案卷评定和认证决定岗位人员年龄可放宽至50周岁；

(4) 综合素质：身体健康，品行端正，责任心强；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；有相应岗位的工作经验。

7. 薪资待遇

(1) 基本工资8000元/月（绩效考核标准），能力强者可面议；

(2) 五险一金、国家法定休息日、带薪年假，节日福利、生日福利等。

二、 认证机构不坐班人员

1. 专/兼职审核员职责

(1) 按照行业标准、公司审核流程要求，开展企业现场审核，严格遵守行业准则及公司审核规范，真实、独立、公正、高效完成审核任务；

(2) 为公司专业技术领域分析及作业指导书等专业技术文件编制工作提供技术支持。

2. 专/兼职审核员基本任职条件同坐班人员，优先招聘北京、江苏、广州地区的人员，薪酬根据所在地区不同可面谈。

三、 长期招募分公司/办事处合伙人、区域经理

1. 分公司/办事处合伙人

(1) 地域范围：上海、福建、陕西、辽宁、黑龙江、内蒙古、成都、深圳等；

(2) 熟悉属地认证市场环境，拥有成熟的地方政企资源；熟悉认证行业的法律法规要求，尤其是2026年新规要求；

(3) 注册分公司需拥有属地专职QES审核员团队，至少5人；组建办事处至少2人；拥有独立开发认证市场的团队实力并在总部指导下规范运作；

(4) 负责在当地开展认证业务并维护机构的品牌形象，按照机构的要求配合处理当地项目的投诉等事宜。

2. 区域经理：

(1) 地域范围：上海、福建、陕西、辽宁、黑龙江、内蒙古、成都、深圳等；

(2) 具备QES审核员资格，有5年以上认证行业的工作经验；拥有成熟的地区政企资源；有创业激情，认证市场开发能力强；

(3) 在当地招聘QES审核员，配合总部完成当地的项目落地；遵守机构总部的各项规章制度，维护机构的品牌形象，按照机构的要求配合处理当地项目的投诉等事宜。

四、 联系方式及须知

(1) 请将个人简历、学历证书、学位证书、资格证书等材料打包发送至公司招聘专用邮箱：593698962@qq.com；

(2) 邮件主题统一命名为：应聘岗位+姓名+联系方式；

(3) 电话：13488664199（王经理）；时间9:00-11:30/13:00-18:00（工作日）。

 

中标联合（北京）认证有限公司

2026年8月10日